Pasar al contenido principal

Certificació de benestar organitzacional a les empreses

FeliciCAT imatge
Sector privado
Supramunicipal
Activo

Objectius del projecte

FeliciCat ajuda empreses que operen a Catalunya a millorar el seu benestar organitzacional.

Descripció del projecte

El projecte actua com a assessor independent i que es relaciona amb Gerència, així com amb els departaments de Recursos Humans, Màrqueting i de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) de les empreses que operen a Catalunya. L’objectiu és oferir serveis professionals que ajudin a determinar el grau de benestar organitzacional de l’empresa gràcies al disseny i l’aplicació d’estudis de clima laboral i assessories de benestar organitzacional.

Una de les motivacions és aconseguir que tota la comunitat d’usuaris i usuàries digitals en els idiomes català i castellà, així com tots els usuaris i usuàries de països hispanoparlants, aconsegueixin desenvolupar les habilitats cognitives i relacions de qualitat amb les persones del seu entorn. Per aquest motiu, feliciCat també treballa amb programes específics per a centres educatius per fer que la vida de les persones que són present i futur de la societat catalana tinguin un propòsit humà, proactiu i sostenible.

A l’equip de feliciCat hi ha professionals experimentats en nombroses disciplines: estudis de mercat, formació, wellness corporatiu, psicologia positiva, transformació digital, creativitat, people analytics, coaching, interiorisme sostenible, esdeveniments, disseny, comunicació audiovisual, etc. L’equip té l’objectiu de treballar en projectes que tinguin com a meta generar sentiments positius a totes les persones implicades. Contribuir que les empreses “passin a l’acció” i demostrar que invertir en el benestar organitzacional té retorn i relació directa amb la consecució dels objectius de negoci.

Àmbits d’intervenció

Modelo de empresa

El impulso de la innovación y la aportación de prosperidad para una sociedad más inclusiva por parte del tejido empresarial pide emprender determinados cambios en los modelos de empresa y de negocio, que, al mismo tiempo, deben servir para adaptar las estructuras en términos de resiliencia frente a los cambios en el entorno y en la propia actividad económica.

Responsabilidad social

La asunción por parte del tejido empresarial de la importancia de unas buenas condiciones laborales y relaciones con los stakeholders y el entorno para lograr mayor productividad supone incrementar su grado de compromiso con las personas que trabajan en él y el territorio en el que operan, abriendo paso a la adopción de prácticas socialmente responsables que deben ser debidamente reconocidas e incentivadas.

Líders del projecte

Contacte

hola@felicicat.cat 
FeliciCAT – Institut Català de la Felicitat
Roca Umbert (Fàbrica de les Arts)
Carrer d'Enric Prat de la Riba, 77
Granollers (08401)
637 444 571