Atracción y fidelización del talento

Documento de trabajo (versión en catalán)

  • 28-07-2015
  • Plan 2030
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El discurso de la captación y la fidelización del talento, así como el de la competitividad, se apoya en el paradigma de la globalización. En este sentido, el objetivo estratégico será posicionar Barcelona y su área metropolitana como sede de empresas, instituciones y centros de referencia de ámbito internacional en el ámbito económico, político, científico, tecnológico, cultural y artístico, ya sea para atraer talento internacional como para retener y proyectar el propio talento.

talento

El escenario de competencia mundial inherente a la globalización hará que el capital humano cualificado sea decisivo para determinar cómo se insertan las metrópolis en el mapa global de ciudades.

Según los autores, existen tres etapas vitales sobre las que se inscribirían las estrategias de captación y fidelización del talento:

  • la fase de formación en educación superior
  • los años inmediatamente posteriores de la graduación
  • y a la hora de echar raíces y formar una familia

Sin embargo, las propuestas no se llevarán a cabo sin una gobernanza reforzada que incluya en tres vertientes -el papel del sistema universitario y de investigación; las agencias de promoción económica y global; y Barcelona Metrópoli Global-, las políticas de captación y retención de talento de una agenda sistémica.

Autores:

  • Francesc Solà. Director general de Fira 2000 y director de Trans. Anteriormente fue gerente de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC).
  • Francesc Quintana. Licenciado en Geografía y licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración. Su actividad profesional se inició en el campo de la geografía aplicada (estudios territoriales, explotación de datos georeferenciables). Desde 2002 trabaja como consultor en Trans.
  • Teresa García-Milà. Doctora en Economía, University of Minnesota. Licenciada en Ciencias Económicas (UB). Desde 2012 es directora del Barcelona Graduate School of Economics (GSE) Ha sido profesora del departamento de Economía de la UPF, investigadora asociada del Centro de Investigación en Economía Internacional (CREI) y profesora del GSE.

 

Nota. Las opiniones expresadas por el autor/es son a título personal y no necesariamente representan la visión del PEMB.

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